心理面接・グループワーク・心理検査・心理教育についてまとめています。

面接について

はじめてのクライエント対応、どうする?|面接室へのご案内マナー 

以下はnote掲載の記事です。

面接中の沈黙をどうとらえるか?:心理士のための沈黙とのつきあい方

沈黙を「何か話さなければ」と焦るのではなく、臨床の中でどのように捉えるかを考えます。

心理面接陪席で意識したい6つの心得

陪席という立場から、面接を学ぶときの視点について。

インテーク面接で「何を」「どう聴くか」-臨床的な見立てを深める6つの質問と意図

初回面接・インテークで何を聴くのか、その背景にある臨床的な意図について。

【心理士1年生のためのガイド】終結のタイミング、どう見極める?

面接の「始まり」だけでなく、カウンセリングはどうなったら終結と判断できるのかについて考える記事です。

グループワークについて

研修や集団療法に!心理士のためのグループ向けアイスブレイクゲーム3選

グループで行うアイスブレイクのネタ3選と心理士として使ってみた感想を紹介しています。

研修や集団療法に使える!心理士のための個人向けアイスブレイクゲーム5選

参加者が“1人で取り組める”アイスブレイク・ゲームを5選と、心理士として使ってみた感想を紹介しています。

 初めてグループワークを任された!:企画のヒントと視点【若手心理士向け】初めてグループワークを任されたときに考えるべき5つの視点

初めてグループワークの企画を任された心理士さんが、どこからどう手をつけていけばいいのかを整理するための視点を紹介しています。

↓noteでさらに詳しく↓

若手心理士のためのグループワーク企画実践例|依頼から実施・反省までのプロセス紹介

グループワークを「企画する→実施する→振り返る」という一連の流れから考えたい方へ。


心理検査について

心理検査については、より専門的な内容も含まれるため、noteのみで記事を公開しています。

心理検査を受ける人はどんな気持ち?心理士に求められる姿勢とは

心理検査を「実施する側」だけではなく、「受ける側」の視点から考えます。

心理検査の時、心理士は何をどうみているか

心理検査場面で心理士がどのようなことに注目しているのかを考えます。

IQの数値だけではない。その子の世界を理解するための知的水準の捉え方

数値だけで人を理解しないために、知的水準をどのように捉えるか。

【どう説明する?】知能検査の合成得点・パーセンタイル順位・信頼区間・記述分類

知能検査の結果をクライエントや保護者にどう説明するかを考えるための記事です。

心理教育・発達支援について

【若手心理士向け】心理教育で迷ったらこれ|オススメサイト5選

心理教育を行う際に参考になる情報源を紹介しています。

「言葉のシャワー」をどう説明する? ―若手心理士が必ず一度は悩む問い―

理論を“養育者が明日から使える言葉”に翻訳する

↓noteでより詳しく↓

「言葉のシャワー」をどう説明する?若手心理士のための乳幼児発達支援ガイド

「言葉のシャワー」をテーマに、乳幼児期の発達支援について、実践で説明を求められたときに考えたいことをまとめています。